泛华

时值暖春，万物复苏。广东泛华南枫快速发展，不断招兵买马，吸入新鲜血液。为了更好的让新进员工系统地了解泛华企业文化、发展历程、组织架构及相关的管理规章制度， 2014年3月29日广东泛华南枫在泛华南枫大厦三楼召开了2014年第一季度新员工培训，参会的36位新员工意气激昂、热情高涨，让培训取得良好效果。

 

站在新起点

 

新员工是公司的新生力量，是公司发展的生力军，其综合素质的高低代表公司的形象，更代表公司的未来和希望。新员工培训是为了使新员工尽快适应环境、适应工作，新员工培训已成为公司人才战略必不可少的一环，公司总经理室高度重视新员工培训这一课程，总督导刘耀东总亲自来到培训现场，为新员工做开训致辞。在开训中，东总代表公司向36名新员工表示热烈的欢迎，从整体、宏观的角度简明扼要地向全体新员工介绍了泛华发展，特别提及到胡义南董事长、CEO汪春林总、其本人和广东泛华南枫副总经理钱美舟的事业发展过程，借以激励各位新员工。最后，东总希望各位新员工善于学习、甘于奉献、积极融入泛华这个大家庭，在泛华机会是很多的，希望大家能成为公司关键人员，在泛华找到事业的基点。

 

广东泛华南枫总督导刘耀东总讲话

 

此次培训内容丰富，安排紧凑。培训过程采用专题培训、情景游戏、团队比赛、专场考试等方式进行，使培训教学质量形式多样，动与静、理论与实践相结合，使学员与讲师之间实现良好的沟通与交流，促使新员工之间相互协助和配合，有效地提高了培训效率。

 

培训现场

此次培训，为新员工搭建了自我展示、彼此认识的机会，更让这样一批新鲜血液迅速、系统、全面地了解泛华。培训中安排的专业课程主要包括：企业文化及发展规划、南枫新组织架构及各部门介绍、日常人事和行政管理规定和指引的介绍及E-learning操作平台介绍及讲解等方面。通过培训，新员工对公司的企业文化、规章制度、日常人事和行政管理等知识有了全面、深入的了解和认识，新员工均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记岗前培训的内容，并将收获运用到工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，发扬和继承泛华的优良传统，成为一名优秀的泛华人。

 

讲师风采

 

 

面对新挑战

培训中，为让员工在泛华南枫找到自己的定位，确定人生的职业生涯规则。专程邀请两位优秀老员工及一名新员工为大家分享在泛华成长故事。激励新员工在工作中，要学会坚持、忍耐。基层岗位工作虽辛苦，但只要坚持，勇于克服、勇于思考，泛华始终会给大家机会。

 

在故事分享的环节，人事行政部卢燕明经理为新员工分享了一则故事——《我凭什么教你》。故事通过一群从学生步入社会工作的青年成长经验，告诉大家一个简单的道理：连自己都不愿意为自己成功去尽一切努力的人，别人凭什么教你！

 

励志分享

这是一次学习之行、思想之旅、思变之举。通过系列培训后，培训并进行一场专项考试， 加深对学员对培训的了解和认识。

 

考试现场

展望新未来

 

经过一天的培训，全体人员收获丰硕。他们表示不怕辛劳，不怕失败，他们要在泛华披荆斩棘，向着发展和成长的征程前进。

 

站在新起点，让我们新员工在实现新的跨越，以实际行动和优异成绩迎接公司的考验，最终在泛华找到自己的价值。

 

广东泛华南枫报道