春意盎然、 百花盛开。2016年3月16日下午3:00，河北平台2016年经营管理工作会议在石家庄市金圆大厦隆重拉开帷幕。 130余名河北机构平台长和团队长以及省公司中层管理人员齐聚一堂。本次会议主题围绕“人力倍增 业务倍增 收入倍增”的集团会议精神展开。由各业务板块负责人从市场到产品到营销方案，分不同层次带领大家进行了充分的学习和研讨。 会议的第一天，一下午的课程在一场“寻找龙族的秘密宝藏”的沙盘推演中完成。参会所有人员均积极参与，并集中小组中的一切智慧和力量尽可能获得更多的宝藏且活着回到目的地。随着游戏的完成，大家也深刻意识到了自己的风险控制能力和统筹管理能力。 “承泛华伟业”，“创基业长青”，“千亿泛华”，“百亿河北”，“泛华第三个八年规划”，“怎样做有价值的团队”……这些词汇构成了2016年寇超总经理战略报告的关键词。在此次经管会上，寇总在报告中分析了保险行业河北市场目前的发展形势，并用数据说明了中介市场的占有率情况。寇总指出了河北泛华人的事业观：正道、正气、 正向、敬业、专业、 创业、统一思想、统一语言、统一行动、人力倍增、业绩倍增、收入倍增；对河北泛华所有人员提出了自我要求： 敬畏公司制度，按职责履职 遵守契约精神，按规则做事 倡导感恩文化，按贡献获利 摒弃小富即安，借势成长求发展 不抱怨不跟风，志同道合树标杆 看长远赢未来，捍卫品牌做百年基业 “如果你一开始就抱着来看一部“老年版古惑仔”的期望，那《老炮儿》的确会让你觉得无味和没劲儿。因为它从头到尾要传达的都不是老炮儿们的“狠劲”，而是老炮儿们的“规矩”，这是对那一代人的回忆，是对那快要被遗忘的文化的一种致敬，是对当今社会越发“没轻没重、不计后果”的一种唤醒！什么事儿都得有规矩，因为有规矩，我们才有了“仁义礼智信”这样的文化根基！因为有规矩，我们才懂深浅，知进退，这是老祖宗传下来的东西，丢不得！”河北平台副总经理陈迎春总以一段老炮儿的视频开始了她“浅议创业团队价值”的课程，她将所有团队长比喻为保险业的老炮儿，她说：“我们也是老炮儿，时代更迭中，曾经辉煌一时的保险业的代理人现在存在的形式林林立立。曾经的我们也从保险中介业的新兵混成了今天的一方大佬。方寸天地之间，或可有所坚持，然而方寸天地之外，老炮或已老矣！如何在现今有些看不懂的保险业里摆平自身的困境，保留着自己的坚持，坚守着自己的理儿，这是我们需要思考的！”陈迎春总围绕“你卖什么，怎么卖和怎么盈利”展开做有价值团队的课程。 河北泛华副总经理莽力总也围绕“怎样做有价值的团队”和团队长们讲授了精彩课程，莽总先对河北省财险各保险公司整体业务进行了分析，指出人保、平安、太平老三家仍占半壁江山。提出了各创业团队长应如何成长，他说:“深入理解创业文化，常怀感恩之心； 工作、家庭、生活和谐顺达； 不断提升的经济收入； 掌握行业最新动态，引领行业发展趋势； 掌控一只稳定忠诚的销售队伍和管理队伍； 不断提升的社会地位和名望； 在本地区行业内左右逢源；在格局上不断提升，与公司共赢才会大成，忠诚是最大的资本！”并对如何做有价值的团队提出了自己的观点：一、泛华文化建设：围绕泛华文化，打造团队的泛华文化；二、追随泛华精髓：执行泛华产品策略，追随泛华思想；三、组织发展：不断扩大队伍，稳定队伍；四、积极进取：不断拓宽企业的宽度；五、服务代理人：帮助代理人用好泛华的资源（掌中保等）。 会议期间，来自河北省各地区的团队也纷纷分享了2015年工作经验，并写下了2016年的发展规划。河北平台总经理室与各平台签订了2016年经营工作责任状。19日晚，寇总对整个大会进行了总结。 最后，会议对四、五联动的营销方案进行了激情宣导！寇总对四、五大战发出征令！ 将本次会议的气氛推向高潮！ 让我们全体泛华人积极响应集团的号召，认真学习、深入践行胡义南董事长深情诠释的感恩文化，统一思想、统一语言、统一行动，为打造千亿泛华而努力奋斗！ | 
