泛华

 

 

 

十七载栉风沐雨、春华秋实，

他在平安人寿留下辉煌足迹。

看今朝顺应趋势、敢于求变，

加入泛华当之无愧智者选择。

他就是曾阳，

2019年7月加入泛华，

任广东平台总经理。

 

 

      向阳花木易为春，在他身上我们看到了时间沉淀下一个保险“老兵”对保险行业发展趋势的深入思考，一位优秀的职业经理人基于行业市场化变革对自身职业发展的自信选择。

 

      他曾经预言，“泛华必将成就我事业的第二春”，这样笃定的宣言必定源于金戈铁马的豪情，下面让我们一起走近这位传奇的广东平台总经理，曾阳总。

 

 

 

 初识保险 结缘平安 

 

 

 

 

      第一份工作、第一份职业可能会决定我们未来一生的定位。

 

      所以当时我找工作的时候就往金融行业走，当然这个很幸运，我投的第一份简历也是录取我的第一家公司，就是平安。 

 

      我先后做过地市总经理，做过营销部、培训部的负责人，同时也做过基础的组训岗位，前前后后我经历过十多条线、十多个工作岗位的锻炼，平安把我从一个新人培养成一个职业的经理人。

 

 

 

 

      中介的市场在国内大有可为，空间无限。

 

 

      随着我们保险市场发生变化，尤其是近些年来国家政府主导的深化保险市场的改革不断推进，在中介，这种趋势变化其实还是很显然的。

 

      传统公司自由代理人的销售模式，我觉得它会随着市场化，随着我们的开放，随着客户的需求，会来逐步的减弱。传统保险公司可能会慢慢分流一些保费由中介渠道产生。

 

      简单来说，可能现在我们中介的占比只有5%到10%，未来可能这个数字会提升到15%、20%甚至更大。

 

 

 

 泛华吸引我的4个理由 

 

 

 

      我要跳出去的不是平安，是我慢慢在凝固的思想。

 

      中国的中介公司目前超过2000家，泛华作为其中最大的中介公司，我认为有四个方面的优势。

 

      一是因为泛华拥有全面的合约，为我们的客户提供全方位的、多种选择的、市场化的服务，我们的产品满足了客户不同的、多元化的保障、服务的配置需求。

 

      二是因为泛华拥有全面金融、领先科技平台，可以让我们的队伍在这个平台上享受到充分便利的展业渠道。 

 

      三是因为泛华提供了独有的基本法，以及创业制度，尤其是泛华的客户续期递归、团队私有化、团队利益的继承制可以区别于主体公司，可以让创业成果得以延续和继承。

 

      四是幸福奋斗计划。给员工提供了充分的分享，可以把员工和公司紧紧地连在一起，充分享受公司经营成果，让员工可以参与到资本市场的价值成长和红利。

 

 

 

 

      泛华是一家有责任的企业，是一家值得尊重的企业，是一家值得长期奋斗的企业。

 

 

      我深信广东泛华未来市场空间潜力无限！广东泛华全体内外勤干部一定会借助集团全面金融、科技平台优势，借助集团基本法、创业制度优势，借助泛华幸福奋斗计划优势，专注于寿险的组织架构搭建，专注于经营管理平台，专注于组织发展的模式，帮助每一位有梦想、有激情的创业者实现自己的创业梦想，实现自己的创业价值！

 

      我们属于草根，当时我是从老家拖着一个行李箱，还把学校的被子带来广州的。当时在广州也是无依无靠，我们也是想通过自己的努力，给自己以及给家庭能创造更好的生活条件，创造更优越的生活品质，为我们的家庭，为我们的下一代创造更好的生活基础。